Arbeitsansätze

Praxisnah und lösungsorientiert über Stärken und Ressourcen

In unseren Beratungen, Trainings und Coachings stützen wir uns auf einen systemisch, lösungsorientierten Arbeitsansatz. Wir richten den Fokus dabei auf die Zukunft, auf Potentiale und Ressourcen, um die von Ihnen gewünschten Veränderungen und das effektive und nachhaltige Erreichen der angestrebten Ziele effizient zu unterstützen.

Methoden

Wir arbeiten mit Ansätzen der systemisch lösungsorientierten Einzel-, Team- und Organisationsberatung /-entwicklung, Gruppendynamik, Transaktionsanalyse, Streitschule, gewaltfreien Kommunikation, themenzentrierten Interaktion, Visions- und Zielarbeit, sowie nach dem Kommunikationsmodell von Schulz von Thun, Arbeiten mit dem inneren Team, Harvard Modell, Körpersprache nach Samy Molcho, Konfliktmanagement nach Glasl, u.v.m.